Quelle entreprise est la meilleure technologie TCS ou DXC ?
Note globale Les employés de TCS ont évalué leurs opportunités de carrière 0,4 fois plus que les employés de DXC Technology n'ont évalué les leurs. Les employés de TCS ont évalué leur culture et leurs valeurs 0,6 plus haut que les employés de DXC Technology n'ont évalué les leurs. Les employés de TCS ont évalué leur pourcentage de recommandation à un ami supérieur de 12 % à celui des employés de DXC Technology.
Table des matières
- À quoi ressemble le travail informatique chez DXC Technology ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre DXC ?
- Quel est le meilleur DXC ou Accenture ?
- DXC paie-t-il bien ?
- Comment se déroule l'entretien DXC ?
- Est-ce que mphasis est une société DXC ?
- Quel est le meilleur DXC ou Infosys ?
- Combien DXC Technology paie-t-il aux étudiants de première année ?
- Que signifie DXC ?
- Quel est le classement de DXC Technology ?
- DXC appartient-il à HP ?
- L'entretien DXC est-il difficile?
- Combien de séries d'entretiens y a-t-il dans DXC Technology ?
- L'entretien DXC est-il facile ?
- Pourquoi êtes-vous intéressé par ce travail?
- Qu'est-ce que la correction des automates dans DXC ?
- Pourquoi Blackstone a-t-il quitté Mphasis ?
- DXC est-il bon pour les étudiants de première année ?
- Accenture vaut-il mieux que conscient ?
- HP est-il meilleur qu'Infosys ?
- Quel est le rang de DXC Technology en Inde ?
À quoi ressemble le travail informatique chez DXC Technology ?
Bonne entreprise qui offre une grande flexibilité (si votre rôle le permet) et 100% à distance. J'aime travailler pour DXC Technology. C'est 100% à distance et j'ai les outils pour être très productif. DXC est une grande entreprise et avec la télécommande, il peut être difficile de se sentir vu par quelqu'un en dehors de votre groupe de travail immédiat.
Pourquoi souhaitez-vous rejoindre DXC ?
Nous utilisons la puissance de la technologie pour fournir des services informatiques critiques à travers la pile technologique d'entreprise afin de générer un impact commercial. DXC est un employeur de choix avec des valeurs fortes et favorise une culture d'inclusion, d'appartenance et de citoyenneté d'entreprise. Nous sommes DXC.
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Quel est le meilleur DXC ou Accenture ?
Évaluations des employés Accenture a obtenu des scores plus élevés dans 8 domaines : évaluation globale, opportunités de carrière, rémunération et avantages sociaux, direction générale, culture et valeurs, approbation du PDG, pourcentage de recommandation à un ami et perspectives commerciales positives. DXC Technology a obtenu un meilleur score dans 1 domaine : l'équilibre travail-vie personnelle.
DXC paie-t-il bien ?
L'emploi le mieux rémunéré chez DXC Technology est un directeur avec un salaire de ₹ 69 Lakhs par an. Les 10 % d'employés les plus riches gagnent plus de 15,96 lakhs ₹ par an. Les 1% les plus riches gagnent plus de 29 lakhs ₹ par an.
Comment se déroule l'entretien DXC ?
Les candidats ont été invités à soumettre leur CV au format DXC avec ce test. Tour 2 : Il s'agissait d'un mélange d'entretien technique et de tour RH. Les candidats devaient répondre à des questions générales telles que Parlez-moi de vous, Quelles sont vos forces et vos faiblesses ? , Pourquoi pensez-vous être apte à ce rôle ? etc.
Est-ce que mphasis est une société DXC ?
DXC est né de la fusion de HPE et de CSC. Lorsque la société de capital-investissement Blackstone a acquis Mphasis de HPE en 2016, il y avait un accord selon lequel elle fournirait à Mphasis un engagement de revenus minimum de 990 millions de dollars au cours des cinq prochaines années.
Quel est le meilleur DXC ou Infosys ?
Les employés d'Infosys ont évalué leur note globale à 0,4 de plus que les employés de DXC Technology. Les employés d'Infosys ont évalué leurs opportunités de carrière 0,5 fois plus que les employés de DXC Technology n'ont évalué les leurs. Les employés d'Infosys ont évalué leur haute direction 0,3 plus haut que les employés de DXC Technology n'ont évalué le leur.
Combien DXC Technology paie-t-il aux étudiants de première année ?
Le salaire moyen de DXC Technology Fresher en Inde est de 3,6 lakhs ₹ par an pour les employés ayant moins d'un an d'expérience. Le salaire le plus récent chez DXC Technology varie entre ₹ 3,6 Lakhs et ₹ 3,6 Lakhs par an. Les estimations de salaire sont basées sur 6 salaires reçus de divers employés de DXC Technology.
Voir également Qu'est-ce que le prix d'équilibre ?Que signifie DXC ?
DXC ne représente en fait rien. Lorsque le nom de l'entreprise a été donné aux employés il y a deux mois, une FAQ disait : DXC n'est pas un acronyme. Le nom DXC fait référence à notre mission, qui consiste à guider les clients dans leurs parcours de transformation numérique.
Quel est le classement de DXC Technology ?
DXC Technology se classe au premier rang pour le score de culture globale 702 Les employés évaluent la culture globale de DXC Technology à 77/100, ce qui la classe au premier rang par rapport à ses concurrents.
DXC appartient-il à HP ?
La société américaine Hewlett Packard Enterprise (HPE) a annoncé mardi la naissance de DXC Technology, une société indépendante de services informatiques de bout en bout créée par la fusion de Computer Sciences Corporation (CSC) avec l'activité Enterprise Services de HPE.
L'entretien DXC est-il difficile?
Astuce : Dans l'ensemble, le processus d'entretien a été facile et tout le monde peut craquer en étant confiant et il faut toujours avoir la volonté d'apprendre et de s'adapter. Gardez toujours à l'esprit qu'ils sont venus pour embaucher des gens et non pour les rejeter.
Combien de séries d'entretiens y a-t-il dans DXC Technology ?
Chez DXC Technology, le processus d'entretien comprend généralement trois phases : Test en ligne. Entretiens techniques. Cycle comportemental ou ressources humaines (RH).
L'entretien DXC est-il facile ?
Questions d'entretiens chez DXC Technology HR. Les questions posées lors de cette ronde du processus d'entretien de DXC Technologies pour les étudiants de première année sont très courantes, ce qui fait de la ronde des RH une session plus interactive. Les candidats doivent être très naturels et confiants lorsqu'ils répondent aux questions.
Pourquoi êtes-vous intéressé par ce travail?
Après avoir recherché pourquoi vous souhaitez travailler avec une entreprise, vous devriez être en mesure de traduire ce désir d'une manière qui profite à l'entreprise. – Être un atout : je suis intéressé par le poste car je crois que mes compétences pourraient contribuer à l'expansion de votre entreprise et je veux faire partie de cette croissance.
Voir également L'UofT est-elle bonne pour CS ?Qu'est-ce que la correction des automates dans DXC ?
La fonction sortString se compile avec succès mais ne parvient pas à obtenir les résultats souhaités pour certains cas de test en raison d'erreurs logiques. Votre tâche consiste à corriger le code, afin qu'il passe tous les cas de test. Code incorrect. Code correct.
Pourquoi Blackstone a-t-il quitté Mphasis ?
Blackstone Group aurait rejeté les deux soumissionnaires lors du dernier tour de vente de la participation de Mphasis car leurs offres ne répondaient pas à ses attentes. Agences Blackstone Group a acheté une participation de 60,5% dans Mphasis à Hewlett Packard Enterprise Co. en 2016 à Rs 430 par action. Le titre se négocie actuellement à Rs 1 600 chacun.
DXC est-il bon pour les étudiants de première année ?
Honnêtement, travailler chez dxc a été une expérience formidable en tant que débutant. J'ai beaucoup appris, l'équilibre travail-vie personnelle est à son meilleur. J'ai adoré l'entreprise.. Les gens vous comprennent, il y a des apprentissages, il y a des incréments..
Accenture vaut-il mieux que conscient ?
Note globale Les employés d'Accenture ont évalué leurs opportunités de carrière 0,3 fois plus que les employés de Cognizant Technology Solutions. Les employés d'Accenture ont évalué leur rémunération et leurs avantages 0,5 fois plus que les employés de Cognizant Technology Solutions.
HP est-il meilleur qu'Infosys ?
Évaluations des employés Hewlett Packard Enterprise | Les employés de HPE ont évalué leur note globale à 0,3 de plus que les employés d'Infosys ont évalué la leur. Entreprise Hewlett Packard | Les employés de HPE ont évalué leur rémunération et leurs avantages sociaux 0,6 fois plus que les employés d'Infosys ont évalué les leurs.
Quel est le rang de DXC Technology en Inde ?
RANG152. L'une des plus jeunes entreprises du Fortune 500, la société de technologie de l'information et de conseil n'existe que depuis 2017, date à laquelle elle a été séparée de Hewlett Packard.